1. Catalogue
2. QVCT

QVCT

• • Assertivité : acquérir les bases pour s’exprimer avec assurance - niveau 1 Présentiel
  • Assertivité : s’affirmer face aux situations complexes - niveau 2 Présentiel
  • Bien-être au travail : rôle clé du manager Présentiel
  • Développer son intelligence émotionnelle en milieu professionnel Présentiel
  • Gestion des conflits en milieu professionnel : comprendre, prévenir et réguler les situations conflictuelles Présentiel
  • Harcèlement moral au travail : prévenir, repérer et agir Présentiel
  • Le stress au travail : le prévenir et renforcer son équilibre professionnel Présentiel
  • Management et handicap : accompagner un collaborateur avec justesse Présentiel
  • Management inclusif : valoriser diversité et équité en équipe Présentiel
  • Management intergénérationnel : fédérer les générations au travail Présentiel
  • Mesurer et piloter l’impact social des démarches RSE Présentiel
  • Posture positive : adopter une attitude constructive au travail Présentiel
  • Prévenir et agir face à l’épuisement professionnel Présentiel
  • QVCT : structurer et piloter une démarche durable au service de la performance Présentiel
  • Recrutement : prévenir les discriminations et sécuriser ses pratiques Présentiel
  • Référent Handicap : structurer et piloter la démarche en entreprise Présentiel
  • RH : prévenir et gérer les incivilités et violences internes Présentiel
  • RPS et management : prévenir les risques psychosociaux Présentiel
  • RSE et RH : construire et déployer une démarche responsable Présentiel
  • Sexisme et harcèlement au travail : prévenir et réagir Présentiel
  • Télétravail : encadrer à distance avec clarté et confiance Présentiel
  • Valoriser les talents seniors : management intergénérationnel Présentiel