Mesurer et piloter l’impact social des démarches RSE Présentiel

• Comprendre les enjeux et finalités de la mesure d'impact social.
• Structurer une démarche de mesure adaptée à l'organisation.
• Exploiter les résultats pour orienter et prioriser les actions RSE.

Matin : Comprendre les enjeux de la mesure d'impact social

Évolution des attentes sociales des salariés et des parties prenantes.
Intérêts stratégiques de la mesure d'impact pour l'organisation.
Articulation entre performance économique et responsabilité sociétale.
Exemples d'organisations ayant structuré une démarche de mesure d'impact.
Prise en compte des impacts vis-à-vis des parties prenantes externes.

Après-midi : Structurer, déployer et valoriser la démarche

Définition du périmètre de la démarche.
Identification et cartographie des parties prenantes.
Sélection et hiérarchisation des impacts sociaux à analyser.
Choix méthodologiques et collecte des données.
Analyse, évaluation et valorisation des résultats.
Focus sur la méthode SROI et ses principes clés.

• Notre approche pédagogique repose sur une alternance entre apports théoriques opérationnels et mises en pratique directement issues du contexte professionnel des participants.
• Chaque thème traité s'appuie sur des études de cas concrets et des exercices pratiques, conçus spécifiquement à partir des situations réelles rencontrées dans l'environnement professionnel des stagiaires.
• Nos méthodes favorisent l'adaptation aux besoins de chaque participant afin d'optimiser leur engagement et leur apprentissage.
• L'animation privilégie une pédagogie active, favorisant les échanges, l'analyse réflexive des pratiques et une adaptation continue aux réalités professionnelles des participants.

• Des supports pédagogiques numériques adaptés au contexte professionnel sont remis aux participants.
• Dispositifs pédagogiques variés sont mobilisés tout au long de la formation (études de cas, exercices pratiques, travaux en sous-groupes, mises en situation, jeux pédagogiques) favorisant l'apprentissage actif, collaboratif et l'appropriation des contenus.

• Un QCM est réalisé en début et en fin de formation afin d'évaluer l'évolution des connaissances.
• Le suivi des stagiaires est assuré tout au long de la formation à travers des ateliers pratiques, des mises en situation et des échanges permettant d'évaluer leur participation et leur progression.

Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque participant à l'issue de la formation.