Accidents du travail et maladies professionnelles : sécuriser la gestion juridique et administrative des dossiers AT/MP Présentiel

• Appliquer le cadre juridique des AT/MP.
• Gérer les absences pour raison de santé en sécurité juridique.
• Déclarer, contester et suivre les dossiers AT/MP.
• Travailler efficacement avec la médecine du travail.
• Mettre en œuvre les procédures d'aptitude, d'inaptitude et de reclassement.
• Sécuriser les ruptures du contrat de travail liées à l'état de santé.

Jour 1 - Cadre juridique et gestion des AT/MP

Matin

Champ de la protection sociale liée à la maladie et à l'accident du travail.

Obligations de l'employeur, principe de non-discrimination, obligation de sécurité et effets sur le contrat de travail.

Après-midi

Identification de l'origine professionnelle d'un accident ou d'une maladie.

Typologie des accidents du travail et reconnaissance des maladies professionnelles.

Gestion administrative des dossiers AT/MP, déclarations et réserves.

Jour 2 - Contentieux, médecine du travail et rupture du contrat

Matin

Contestation de l'origine professionnelle, voies de recours et juridictions compétentes.

Délais de procédure, communication des pièces et étude de cas contentieuse.

Après-midi

Relations avec la médecine du travail, visites médicales, aptitude et inaptitude.

Reclassement du salarié, obligations de l'employeur et sécurisation des ruptures du contrat de travail.

• Notre approche pédagogique repose sur une alternance entre apports théoriques opérationnels et mises en pratique directement issues du contexte professionnel des participants.
• Chaque thème traité s'appuie sur des études de cas concrets et des exercices pratiques, conçus spécifiquement à partir des situations réelles rencontrées dans l'environnement professionnel des stagiaires.
• Nos méthodes favorisent l'adaptation aux besoins de chaque participant afin d'optimiser leur engagement et leur apprentissage.
• L'animation privilégie une pédagogie active, favorisant les échanges, l'analyse réflexive des pratiques et une adaptation continue aux réalités professionnelles des participants.

• Des supports pédagogiques numériques adaptés au contexte professionnel sont remis aux participants.
• Dispositifs pédagogiques variés sont mobilisés tout au long de la formation (études de cas, exercices pratiques, travaux en sous-groupes, mises en situation, jeux pédagogiques) favorisant l'apprentissage actif, collaboratif et l'appropriation des contenus.

• Un QCM est réalisé en début et en fin de formation afin d'évaluer l'évolution des connaissances.
• Le suivi des stagiaires est assuré tout au long de la formation à travers des ateliers pratiques, des mises en situation et des échanges permettant d'évaluer leur participation et leur progression.

Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque participant à l'issue de la formation.