Achats responsables : déployer une stratégie durable Présentiel

• Comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés aux achats responsables.
• Identifier les référentiels, méthodes et outils permettant d'intégrer le développement durable dans ses processus achats.
• Structurer un plan d'action adapté à son organisation pour déployer une politique d'achats responsables.
• Maîtriser les leviers d'engagement des fournisseurs et le suivi de performance RSE de la chaîne d'approvisionnement.

Jour 1

Matin : Enjeux des achats responsables

Définir ce qu'est une politique d'achats responsables et pourquoi la mettre en place.
Décliner la RSE dans la chaîne d'approvisionnement : achats écoresponsables, équitables, solidaires.
Comprendre la directive européenne CS3D sur le devoir de vigilance et son impact sur les pratiques achats.
Se repérer dans les référentiels : ISO 20400, SA 8000, principes de l'économie circulaire, management du cycle de vie, écoconception.

Après-midi : Outils et bonnes pratiques achats responsables

Élaborer une charte achats responsables et un code de déontologie des acheteurs.
Intégrer des clauses contractuelles développement durable dans les appels d'offres.
Utiliser les questionnaires d'auto-évaluation des fournisseurs et organiser des audits RSE.
Mettre en œuvre un dialogue fournisseur efficace : engagement, accompagnement, amélioration continue.

Jour 2

Matin : Déployer une politique achats durables adaptée à son organisation

Identifier les risques sociaux et environnementaux liés aux segments d'achat.
Analyser les surcoûts et les gains attendus d'une stratégie achats responsables.
Définir une stratégie d'actions à court, moyen et long terme.
Adapter les outils et démarches aux spécificités des PME et ETI.

Après-midi : Construire son plan d'action achats responsables

Élaborer un plan d'action achats responsables aligné avec la stratégie globale de l'entreprise.
Définir des indicateurs de performance RSE adaptés à sa chaîne d'approvisionnement.

• Notre approche pédagogique repose sur une alternance entre apports théoriques opérationnels et mises en pratique directement issues du contexte professionnel des participants.
• Chaque thème traité s'appuie sur des études de cas concrets et des exercices pratiques, conçus spécifiquement à partir des situations réelles rencontrées dans l'environnement professionnel des stagiaires.
• Nos méthodes favorisent l'adaptation aux besoins de chaque participant afin d'optimiser leur engagement et leur apprentissage.
• L'animation privilégie une pédagogie active, favorisant les échanges, l'analyse réflexive des pratiques et une adaptation continue aux réalités professionnelles des participants.

• Des supports pédagogiques numériques adaptés au contexte professionnel sont remis aux participants.
• Dispositifs pédagogiques variés sont mobilisés tout au long de la formation (études de cas, exercices pratiques, travaux en sous-groupes, mises en situation, jeux pédagogiques) favorisant l'apprentissage actif, collaboratif et l'appropriation des contenus.

• Un QCM est réalisé en début et en fin de formation afin d'évaluer l'évolution des connaissances.
• Le suivi des stagiaires est assuré tout au long de la formation à travers des ateliers pratiques, des mises en situation et des échanges permettant d'évaluer leur participation et leur progression.

Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque participant à l'issue de la formation.