RSE : démarrer une démarche responsable en entreprise – niveau 1 Présentiel

• Identifier les enjeux clés du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
• Comprendre les principales obligations réglementaires et les cadres normatifs associés.
• Explorer les leviers d'action concrets pour initier ou renforcer une démarche RSE dans son organisation.

Jour 1

Matin : Comprendre les fondamentaux de la RSE

Analyse du contexte global du développement durable : origine, évolutions et limites planétaires.
Présentation des piliers fondamentaux du développement durable : dimensions environnementale, sociale et économique.
Approfondissement des grands principes guidant la transition écologique et la responsabilité sociétale.

Après-midi : Acteurs et pratiques responsables

Définition et rôle des parties prenantes internes et externes dans une stratégie RSE.
Méthodologie de cartographie et de hiérarchisation des parties prenantes.
Étude des modèles d'économie circulaire et de leurs bénéfices pour les entreprises.
Présentation des achats responsables comme levier de transformation durable.
Synthèse sur l'auto-évaluation de la maturité RSE d'une organisation et mise en perspective des résultats attendus.

Jour 2

Matin : Réglementation et cadre normatif

Présentation des grands référentiels internationaux : OIT, Global Compact, GRI.
Analyse du cadre réglementaire français : Loi Sapin II, DPEF, Devoir de vigilance, Loi PACTE.
Méthodologie pour l'évaluation de la conformité réglementaire dans une organisation.
Comparaison des normes ISO et des labels RSE : 26000, 14001, 20400, 45001, SA 8000, etc.
Lecture commentée de rapports RSE d'entreprises pour identifier les bonnes pratiques.

Après-midi : Intégrer la RSE dans l'entreprise

Présentation du Pacte vert européen, de la taxonomie verte, de la directive CSRD et des critères ESG.
Détail des obligations à venir pour les entreprises selon leur taille, secteur et statut.
Exploration de la norme ISO 26000 : structure, domaines d'action, et outils d'application.
Description des outils de pilotage RSE : bilan carbone, écoconception, analyse du cycle de vie, communication responsable.
Mise en œuvre d'un plan d'actions RSE aligné sur les enjeux de l'entreprise.
Étapes clés pour éviter les pratiques de greenwashing et renforcer la sincérité des engagements.

• Notre approche pédagogique repose sur une alternance entre apports théoriques opérationnels et mises en pratique directement issues du contexte professionnel des participants.
• Chaque thème traité s'appuie sur des études de cas concrets et des exercices pratiques, conçus spécifiquement à partir des situations réelles rencontrées dans l'environnement professionnel des stagiaires.
• Nos méthodes favorisent l'adaptation aux besoins de chaque participant afin d'optimiser leur engagement et leur apprentissage.
• L'animation privilégie une pédagogie active, favorisant les échanges, l'analyse réflexive des pratiques et une adaptation continue aux réalités professionnelles des participants.

• Supports pédagogiques numériques remis aux participants, adaptés au contexte professionnel.
• Dispositifs pédagogiques variés mobilisés tout au long de la formation (études de cas, exercices pratiques, travaux en sous-groupes, mises en situation, jeux pédagogiques) favorisant l'apprentissage actif, collaboratif et l'appropriation des contenus.

• Un QCM est réalisé en début et en fin de formation afin d'évaluer l'évolution des connaissances.
• Le suivi des stagiaires est assuré tout au long de la formation à travers des ateliers pratiques, des mises en situation et des échanges permettant d'évaluer leur participation et leur progression.

Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque participant à l'issue de la formation.