Comptabilité de la paie : les bases pour bien débuter Présentiel

• Comprendre les mécanismes comptables liés à la paie.
• Identifier les principaux comptes de charges sociales et leur traitement.
• Contrôler les écritures de paie à partir de la comptabilité.
• Savoir enregistrer les provisions en fin d'exercice.

Jour 1

Matin : Introduction

Rappel des mentions légales d'une fiche de paie.
Présentation de la liasse fiscale liée à la paie.
Étude des principaux comptes liés à la paie.

Après-midi : Déclarations sociales et comptabilisation du salaire

Mise en œuvre de la DSN et des déclarations URSSAF.
Composition du salaire : brut, net, charges sociales.
Élaboration des écritures standards de paie.
Mise en pratique avec des exemples concrets.

Jour 2

Matin : Traitement comptable des cas particuliers

Enregistrement des avantages en nature : titres restaurant, chèques vacances.
Comptabilisation des indemnités (maladie, maternité, prévoyance).
Gestion des situations d'activité partielle.
Intégration des aides à l'embauche.

Après-midi : Gestion des flux salariés

Comptabilisation des avances, acomptes et prêts.
Traitement des saisies-arrêts et oppositions.
Étude de cas : impact comptable de différentes situations individuelles.

Jour 3

Matin : Contrôle et régularisation des comptes

Révision des comptes de charges sociales (42 et 64).
Méthodes de contrôle croisé paie/comptabilité.
Analyse des anomalies fréquentes et régularisations.

Après-midi : Provisions et clôtures d'exercice

Calcul et enregistrement des provisions (CP, RTT, CET).
Comptabilisation des primes et intéressement.
Versements aux comités d'entreprise.
Synthèse finale et bilan des acquis.

• Notre approche pédagogique repose sur une alternance entre apports théoriques opérationnels et mises en pratique directement issues du contexte professionnel des participants.
• Chaque thème traité s'appuie sur des études de cas concrets et des exercices pratiques, conçus spécifiquement à partir des situations réelles rencontrées dans l'environnement professionnel des stagiaires.
• Nos méthodes favorisent l'adaptation aux besoins de chaque participant afin d'optimiser leur engagement et leur apprentissage.
• L'animation privilégie une pédagogie active, favorisant les échanges, l'analyse réflexive des pratiques et une adaptation continue aux réalités professionnelles des participants.

• Supports pédagogiques numériques remis aux participants, adaptés au contexte professionnel.
• Dispositifs pédagogiques variés mobilisés tout au long de la formation (études de cas, exercices pratiques, travaux en sous-groupes, mises en situation, jeux pédagogiques) favorisant l'apprentissage actif, collaboratif et l'appropriation des contenus.

• Un QCM est réalisé en début et en fin de formation afin d'évaluer l'évolution des connaissances.
• Le suivi des stagiaires est assuré tout au long de la formation à travers des ateliers pratiques, des mises en situation et des échanges permettant d'évaluer leur participation et leur progression.

Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque participant à l'issue de la formation.